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领导干部退居二线相关规定,退居二线之后还有没有实权了?

来源:未知 作者:狂想曲10号编辑 发布时间:2017-01-04 09:42:28
摘要:退居二线在现实生活中我们大家应该也都是有所了解的,退居二线对于很多的领导干部来说都是有一定的相关规定的,但是在现实生活中我们却发现,制度和规定履行的并不是那么严谨,对于这一类的情况,国家也是应该加大力度来管理一下了。 领导干部退居二线相关规
  退居二线在现实生活中我们大家应该也都是有所了解的,退居二线对于很多的领导干部来说都是有一定的相关规定的,但是在现实生活中我们却发现,制度和规定履行的并不是那么严谨,对于这一类的情况,国家也是应该加大力度来管理一下了。
 
  领导干部退居二线相关规定
 
领导干部退居二线相关规定,退居二线之后还有没有实权了?
 
  目前,我国基层干部队伍中存在着一种所谓的“50现象”。“50岁”对基层干部而言,既意味着步入阅历丰富、处事成熟的阶段,又无奈地遭遇了晋升的“天花板”困境。
 
  有省委会表示,面对基层干部基数大、职数少的现实,县(区)大多采取“切一刀”或“一刀切”的办法,让一些刚过50岁甚至更年轻科级干部退居二线,致使“占编不谋事、在编不在岗”现象泛滥。
 
  所谓“退二线干部”,是对达到一定年龄由领导职务转任非领导职务的干部的俗称。因此首先必须达到规定的退休年龄,其次因为身体原因按市委干部人事制度改革的规定从领导岗位退居下来,才可以退居二线。
摘自:www.08160.cn

 
领导干部退居二线相关规定,退居二线之后还有没有实权了?
 
  退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展,对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部,提前解除领导职务,而担任相应级别顾问或调研员职务,但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对,而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。通俗点说,就是没有实际权力的人,或者因违反某种政治错误而主动辞退职务或者被撤销职务的人。
 
  也可指长期在一线城市就业打拼的人转而到二三线城市就业。资源配置不均衡,就业就会倾向于集中。无论是“坚守一线”还是“退居二线”,都是我国东中西区域发展不平衡的现实在人口流动和就业问题上的客观反映,也是社会转型期中各种关系尚未定型时出现的必然现象。为了缩小二、三线城市和一线城市的发展差距,国家在将统筹区域协调发展与引导人口合理流动这两篇大文章通盘考虑后,制定了一些发展规划,二、三线城市也相应出台了不少吸引人才的政策措施,加速了年轻人转而退居二线。
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领导干部退居二线相关规定,退居二线之后还有没有实权了?
 
  退居二线之后还有没有实权了?
 
  它起源于战争时期,一线说的就是火线,二线是保障拒敌,就是随时支援一线部队的人和地方。
 
  目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务。 退居二线是指原本在领导的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。

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