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敬老院工作人员工资待遇多少,敬老院工作人员的职责是什么

来源:未知 作者:狂想曲10号编辑 发布时间:2017-01-10 11:49:12
摘要:在现代的生活中,我们大家应该是都知道,敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题,很多的空巢老人也能够有得照顾,但是这样的压力就给了敬老院的工作人员,他们有着自己的职责,有着自己的工作岗位。 敬老院工作人员工资待遇多少 阜阳市全
  在现代的生活中,我们大家应该是都知道,敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题,很多的空巢老人也能够有得照顾,但是这样的压力就给了敬老院的工作人员,他们有着自己的职责,有着自己的工作岗位。
 
  敬老院工作人员工资待遇多少
 
敬老院工作人员工资待遇多少,敬老院工作人员的职责是什么
 
  阜阳市全面提高敬老院管理服务人员工资待遇
 
  随着经济水平不断发展、最低工资水平逐步提高以及农村五保供养服务机构规范化、正规化建设的不断推进,为调动管理服务人员为农村五保老人热心服务的积极性,使敬业奉献懂管理的人员安心工作。近期,阜阳市民政局、财政局联合下发通知,要求全市从2016年1月1日起,全面提高敬老院管理服务人员待遇。通知要求各县、市、区在执行农村敬老院管理服务人员工资标准时应高于当地最低工资标准10%,且与当地最低工资标准同步调整。
 
  四川泸县网友咨询敬老院管理人员待遇问题获官方回复
 
  《泸州市人民政府办公室关于印发泸州市敬老院标准化建设与规范化管理实施办法的通知 》(泸市府办发〔2011〕22号)第九条规定:“敬老院为全民所有制事业单位。县级机构编制管理部门对敬老院按照《事业单位登记管理暂行条例》进行事业单位法人登记,核定人员编制。”第十条规定:“敬老院应根据自身等级和规模,配备与实际供养人数相适应的工作人员。工作人员与机构的五保供养对象的比例原则上不低于1:10,其中院长、会计等主要管理人员由区(县)、乡(镇)人民政府配备,其他护理、后勤保障等服务人员可以面向社会公开招考、招聘,实行合同聘任制管理。”泸县2014年出台的《农村敬老院管理规范(试行)》规定:“敬老院长和会计由当地镇政府工作人员专(兼)任,其他服务人员实行聘用制,聘期为5年,可连续聘用,聘用坚持公开、公正、择优的原则,由镇人民政府聘任,原则上聘用人员年龄不超过50岁,现任人员可放宽到55岁,女性优先。业务院长报酬采取基本工资和绩效考核相结合的办法实施,基本工资视院民的人数确定为1600-2400元/月,护理人员、炊事人员按业务院长90%计发。聘用人员的社会保险按国家规定办理。聘用人员工资待遇由镇财政负担,镇财政当年确有困难的可在敬老院院办经济收入中列支。”
 
敬老院工作人员工资待遇多少,敬老院工作人员的职责是什么
  其实通过上面两个案例我们大家应该也是可以看出,每一个地区养老院护工,管理人员的工资待遇也是不同的,具体工资待遇是多少,还要根据当地的经济状况以及规定来实施,但是通过上面的案例大致可以看出他们的待遇没有很高。
 
  敬老院工作人员的职责是什么
 
  敬老院岗位职责;一、敬老院工作人员岗位责任制;1、热爱本职工作,廉洁自律,事业心强,爱岗敬业,;2、尊重五保老人,互尊互爱,想为院民所想,急为院;3、抓好庭院经济发展,除上级保证院民基本生活费外;4、工作人员团结协作,献计献策,使院民度过幸福的;二、院长职责;1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规,领导全院;2、热爱敬老院事业,树立以院为家思想,积极参加生;
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